«Моя мотивация складывается из двух составляющих. Первая, личная – попробовать свои силы в кадровом проекте, аналогов которому по формату и масштабам еще не было в нашем регионе. Вторая, профессиональная – ознакомиться с подходами и технологиями, используемыми при проведении подобных конкурсов. Полученный опыт надеюсь использовать в своей деятельности по формированию кадрового резерва управленческого персонала региональной системы профессионального образования, вопросами развития которой я занимаюсь в течение последних 4 лет», – подчеркнул Андрей Сафронов.
По его словам, ожидания от проекта можно разделить на две части. «Во-первых, участие в проекте – это возможность познакомиться с интересными людьми, найти новые контакты для взаимодействия и дальнейшей совместной работы. Во-вторых, уверен, что среди участников будет немало и тех, с кем мы знакомы. Совместное участие в проекте, думаю, позволит по-новому проявиться всем его участникам», – отметил Сафронов.
Говоря о возможностях, которые открываются перед участниками проекта, Андрей Сафронов выразил надежду, что участие в нём даст новые перспективы, новые знания и возможности для развития и коммуникации. «А еще – это возможность посмотреть на свою деятельность со стороны, получить профессиональную оценку своего уровня управленческих компетенций и рекомендации по их совершенствованию», – подчеркнул он.
